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Warum Frauen immer noch seltener als Männer im Job führen - Viele Frauen möchten gerne eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen - und stoßen dann auf alte Strukturen und Vorurteile in Unternehmen. Widerstände existieren aber auch noch in der Gesellschaft, die es ihnen durch bestehende Rollenklischees nicht leicht macht, eine Führungsposition zu übernehmen. In Deutschland wird immer noch ziemlich hart über arbeitende Mütter geurteilt. Im Video-Kurs "Female Leadership - Karriere planen, Netzwerke nutzen" wird auf vielfältige Art und Weise gezeigt, wie dieser Blick sich endlich verändern kann und Resultate folgen. Mit dem richtigen Mindset geschickt die Netzwerke nutzen - Damit nicht jede Frau für sich kämpft, gibt es inzwischen zahlreiche Netzwerke und Initiativen, die das Thema Female Leadership in Deutschland vorantreiben. Im Video-Kurs zeigen drei Netzwerke und eine Personalberatung, wie wichtig es ist, dass Frauen sich gegenseitig unterstützen und in Kontakt zu anderen gehen. Female Networking kann eine große Hilfe bei der Karriereplanung sein. Zudem geben erfolgreiche Frauen, wie Simone Menne, Fränzi Kühne, Tijen Onaran oder Katja Kraus, persönliche Tipps zum Gelingen von Empowerment. Sie offenbaren, wie Sie selbst die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gemeistert haben. Trugbild Work-Life-Balance - so klappt der Wiedereinstieg in den Beruf wirklich - Prof. Dr. Bettina Wiese, Arbeits- und Organisationspsychologin an der Universität Aachen, stellt heraus, woran es aus Ihrer Sicht immer noch scheitert, dass Frauen und vor allem Mütter noch immer wenig repräsentiert sind in Führungspositionen und seltener als Männer in Vollzeit arbeiten. Außerdem erfahren Arbeitgeber*innen, was sie tun können, um frischgebackenen Müttern den Wiedereinstieg zu erleichtern. Stellen Sie sich und Ihr Unternehmen jetzt zukunftsweisend und wettbewerbsfähig auf. Wie das gelingt, erfahren Sie in diesem Video-Kurs.